6月4日，管理学院召开期末教学工作例会，梳理期末教学工作，重点推进2024级专业群人才培养方案的修订工作。党总支书记曹大友、副书记汪锋、副院长倪伟及各教研室主任、副主任、教务科相关人员参加会议，会议由倪伟主持。

倪伟首先对学院本学期的教学工作进行了全面梳理，并对即将到来的期末工作进行了详细布置。他特别强调了2024届毕业生毕业审核工作的严谨性和细致性，要求相关人员严格按照既定程序进行。紧接着，倪伟重点介绍了2024级专业群人才培养方案修订工作的相关要求及指导原则。他强调，修订工作应结合学院发展实际，紧密围绕立德树人这一根本任务，以学生为中心，着力培养学生的创新精神和实践能力，全面提升学生的综合素质。

随后，各教研室负责人就人才培养方案的具体内容进行了深入讨论。大家一致认为，修订工作需紧密关注行业发展趋势和市场需求，优化课程设置，确保课程内容的前沿性和实用性，以满足企业对高素质专业人才的需求和学生对于就业的要求。同时还提出了多项创新建议，如增设跨学科课程、加强与其他专业的交流与合作等，旨在进一步提升学生的综合素质和社会竞争力。与会者还强调了校企合作在人才培养中的重要作用。认为加强校企合作是实现产教融合、提升人才培养质量的关键途径。为此，学院将积极寻求更多与企业、行业的合作机会，为学生提供更丰富的实习、实训平台，助力学生更好地融入社会、适应行业需求。

曹大友对本次会议进行了总结。他再次强调了人才培养方案修订工作的重要性和紧迫性，指出人才培养方案是学院专业建设和特色发展的基石，对提升人才培养质量、满足社会需求具有重要意义。他要求与会人员要高度重视此项工作，确保方案的科学性、合理性和可操作性。同时，他还对下一步的工作提出了具体要求，希望各教研室能够认真履行职责，确保人才培养方案修订工作的顺利进行。(撰稿：倪伟，审核：曹大友)