周越，2015年进入必赢线路检测3003，就业“连锁经营管理”专业，2018年，到了为毕业实习而发愁的时期，那时有很多知名企业到学校招聘，面对形形色色的公司，他一时不知该如何选择。后来他误打误撞参加了永辉招聘会，在了解公司发展前景以及人才培养计划之后，便决定和同学一起进入永辉企业实习。

最初在永辉超市四里河店开始学习了解门店经营，每个部门学习了解一天，最后选择自己想要学习的部门。经过深思熟虑之后他选择了生鲜部果蔬小店，随后和同学一起乘上了前往重庆的高铁。在重庆学习期间项目组安排了教官集训、教练带训、岗位实操、专项学习等学习项目，影响之深令他至今历历在目。

四个月的学习时间过得很快，返回省区后，大区领导举行欢迎会为大家进行定岗，他被分配到了滨湖中信悦方店做果蔬合伙人，那时候他才发现真正在门店操盘的难度是远非学习期可比的。但皇天不负有心人，经过两个月的努力和优异表现，他成功升职为水果小店店长，随后各种事务接踵而来。但是在他看来，只有通过不断的学习、不断的进步，才能不断提升自己的能力。从最初的平平业绩，到后面的优秀成绩，操盘破万、两万、五万元单品数见不鲜。在他的不懈努力之下，他在一家安徽排名前十五名的门店里操盘的水果小店业绩可以做到安徽前五。而后发现干货小店长更换频繁，便主动申请调往干货小店，一来学习其他部门知识，二来稳定团队，提升业绩。

2020年七月份，公司下发了全国第一届生鲜经理培训班通知，要求是要有经营三个及以上小店的经验，并任职小店长满一年的员工才有资格报名。条件全部符合的他感觉到机会来了，于是便报名参加，最终通过自己的实力从人海中脱颖而出，顺利通过面试。他二次前往重庆，参加生鲜经理培训班。经过三个月的理论加实操学习，最后以优异成绩顺利毕业。

再次回到省区后，区长安排他到永辉超市圣地雅阁店做生鲜经理帮扶困难门店的生鲜经营。他从一开始就确定目标先挑薄弱点下手，而后逐渐改善其他问题点。接手生鲜部第一个月，利用活动档期，开展猪肉营销，使猪肉销量猛增。一家生鲜部日均四万的门店，在活动期间，猪肉销售量一跃列入安徽省区第二，成功为生鲜部减负。在过年期间他为了持续发展，带领团队下乡赶场，门店外场也不间断操作。虽然业绩方面是负增长，但更重要的是稳定了团队，卖场营运基础方面的能力也提升了很多。

2021年三月份全国储备店长班开班通知，各部门经理级别即可以报名参加，他为了不断提升自己便报名参加。第一关在省区大区考核笔试顺利通过，第二关在三战区杭州总部参加行为面试也顺利通过，但是却在第三关与战区省区领导面谈时不幸落选。原因在于任职经理时间较短，相较于其他同事资历较浅，但在其他方面较为优异。于是四月份战区组织第一期储备店长班，他顺利参加，目前正在学习期间。

在永辉这个企业，只要你有一个愿意学习向上的心，并在门店经营中将好的想法与操作展现出来，公司都会给你一个良好的职业生涯发展道路。他在工作期间也经历过迷茫，也遇到过不少的挫折，但是最后都咬牙挺了过来。论语上有句话叫“不患无位，患无以立”意思是不发愁没有好的位置等着你，而是发愁自己没有好的本领。但他最终坚持了下来，并且完美展现了自己的能力，公司也给他安排了相符合的职位。对于一份职业，从未知到了解，从了解到熟悉，他踏实的走好了自己的每一步路。作为一个毕业不到三年的学生，能这么快做到经理岗位甚至店长岗位，这些都离不开他的自身努力与公司的大力培养。但这也恰恰说明了平台的重要性，好的平台可以更好的提升和展现自己，更能让自己少走一些弯路。

感谢安工商，加油永辉人！