必赢线路检测3003 2012年党政工作要点

 

2012年，学院将以建设中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，深入贯彻落实全国全省党建工作会议和教育工作会议精神，深入贯彻落实国家及省中长期教育改革和发展规划纲要，创先争优，依法办学，以学院“十二五”规划为主线，以提升学院内涵、科学发展为主题，以全面提高人才培养质量为中心，以省级示范性高职院校建设为重点，着力加强党建和思想政治工作，着力创新人才培养模式，不断深化教育教学改革，求真务实，开拓创新，努力争创“省内一流，国内知名”的高职院校，以优异成绩向党的十八大献礼。

一、以创先争优为动力，加强和改进党建与思想政治工作

1.贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（以下称《条例》）及安徽省《条例》实施办法。制定学院贯彻实施学习《条例》的意见。坚持和完善党委领导下的院长负责制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，建立和完善党委议事规则和决策程序，制定并实施系部党政联席会议制度，建立健全学院党建工作的长效机制。

2.以“强组织，增活力，创先争优迎十八大”为主题，在创先争优中开展基层党组织建设年活动。重点抓好基层党支部建设，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，提升党支部战斗力、党支部书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和党建制度化水平；进一步规范在青年教师和大学生中发展党员的程序，提高党员发展质量。做好迎接省委教育工委关于党建工作评估的各项工作。“七一”前开展“创先争优”专项表彰和先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰活动。

3.全面贯彻中央颁布的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。把社会主义核心价值体系教育融入领导班子建设、师德师风建设、思政理论课建设、节约型校园建设和校园文化建设中；以“迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大”为契机，对广大师生进行中国特色社会主义理论体系、党情国情和世情的宣传教育；加强教职工人生观、价值观和世界观教育；重点开展好以“实践雷锋精神，塑造美丽心灵”的主题教育活动；加大思想政治教育进网络、进公寓、进社团工作力度。

4.进一步抓好学习型党组织建设，进一步落实和完善院系两级中心组学习制度。

5.深入开展六五普法教育，开展多种形式的宣传教育。

6.制定并贯彻《必赢线路检测3003学术风气建设实施细则》，加大对青年教师的教育引导。

7.加强宣传引导，加强网络舆情和校园网络监管；开展“十佳大学生”和“十大感动校园人物”评选，报道好先进典型和事例。

8.进一步加强辅导员队伍建设，制定辅导员培训规划，开展辅导员工作技能大赛，评选优秀辅导员，申报辅导员年度人物，迎接《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《省委教育工委省委组织部省委宣传部省教育厅关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》贯彻落实情况大检查。

9.认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，制定学院“十二五”校园文化建设规划。充分发挥文化传承与创新功能，推进企业文化与校园文化的融合；搭建“大学生素质教育论坛”，加强素质教育类课程建设；凝练学院精神，挖掘校训、校徽内涵，发挥校史作用；打造特色鲜明的教学楼、办公楼、图书馆、实训室、学生宿舍文化，营造文化育人环境，提升精神文明创建水平。

10.认真落实中组部《关于加强对干部德的考核意见》，加强对干部的理想信念教育和宗旨教育。完善干部考核办法，加强对干部队伍政治品质和道德品行的考核，建立健全党员党性分析、民主评议党员等制度。加强对干部的培养和教育，优化干部队伍结构和素质；建立健全干部任职前后考察考核制度，进一步完善干部选拔任用机制。

11.进一步落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”， 落实反腐倡廉各项工作任务；加强干部廉政警示教育和培训；加强制度建设，严格财务、基建、招生、物资采购和招投标等制度，强化对干部任用、技能大赛、评优评奖等环节的监督；继续开展廉政文化进校园。

12.制定党务院务公开实施办法，进一步做好党务、院务公开工作。

13.学习贯彻《学校教职工代表大会规定》（教育部32号令），发挥工会的桥梁纽带作用，筹备召开二届三次教代会，建立教代会执委会工作机制，对关系教职工切身利益的重大制度进行调研、听证、咨询和建言。对代表提案及时梳理和办结；开展好职工各项文体活动，丰富职工业余文化生活。

14.以党建带团建，重点加强团总支建设，开展大学生社会实践活动、青年志愿者活动和帮困助学爱心活动，提高学生思想修养和综合素质。

15.充分发挥各民主党派在学院民主管理和民主监督中的作用；加强“关工委”工作；关心离退休人员，充分发挥离退休党支部在学院建设中的作用。

二、深化改革创新，进一步提高人才培养质量

16.围绕示范院校建设目标，组织对电子商务专业、会计电算化专业和广告设计与制作专业等重点建设专业进行中期检查。

17.加强专业建设，加快中央财政支持的提升专业服务能力建设项目（会计专业、动漫设计专业），如期完成建设任务；通过对其他立项尤其是新立项（酒店管理、商务英语、楼宇智能化）省级特色专业进行检查和指导，带动其他专业建设。

18.以教育信息化试点工作为契机，抓好共享型教学资源平台项目建设。在网络课程采集系统基础之上完成网络课程平台的采购，对现有教学资源系统进行收集整理，初步建成集网络课程、精品课程、教学设计、教学实施、教学评价的数字化教学资源库，奠定教学资源共享基础；努力实施校园网络安全设备的购置安装，形成教学信息化系统建设方案。

19.抓好质量工程建设。按照“争取立项、重在建设、按期结题、申报成果”思路，上半年组织评审院级教学成果奖、教坛新秀和院长青年基金项目；根据国家级和省级质量工程项目要求，积极申报省级、国家级质量工程项目，努力争取更多省级、国家级项目。抓好已有项目的建设、检查，各项目要按期结题并积极申报成果；加强已立项项目建设，开展中期检查，重点检查省级特色专业、人才培养模式创新实验区、示范实验实训中心和优秀教学团队等项目的建设进展情况及取得的阶段性成果，检查各项目资金使用情况。

20.根据学院实际，针对社会需求，完善各专业建设，继续对学院现有专业进行调整，做到“市场欢迎，校企合作，标准对接，一流课程”。停招或隔年招收招生和就业困难专业；慎重选择新申报专业；加强与中职学校合作，做好中高职衔接，利用中职学校资源和条件，共同申报建设专业；积极探索高职与本科的沟通衔接模式；鼓励编写校本教材和校企合作共同开发教材。

21. 继续抓好技能大赛工作。高水准做好安徽省2012年职业院校技能大赛各项具体承办工作，训练、组织好我院选手，确保在各项技能大赛中取得优异成绩，力争参加全国大赛并获奖。

22. 精心打造优秀教师团队。建立和完善教师评价、考核、监督、奖惩制度，按照教师三年成长规划和“因人而异、多能合一”要求，以师资队伍整体素质提高为目标，以专业带头人、骨干教师队伍建设为重点，以“双师型”教师队伍、优秀教学团队建设为关键，以青年教师培训提高为切入点，加大师资培训力度，完善从企业引进、聘用能工巧匠的制度，全面加强教师队伍建设。

23. 做好定编定岗和绩效工资改革工作。依据国家、省相关政策要求，结合学院实际，开展新一轮定岗定编和聘任工作。进一步完善人才评价和绩效考核机制，实施岗位聘任；在省教育厅指导下，制定以重实绩比贡献为导向的《绩效工资实施方案》，最大限度发挥各类人员干事创业的积极性和创造性，逐步实现“竞聘上岗、明确职责、绩效工资、目标管理”。按照相关文件要求，稳步开展各项人事改革试点的探索和研究，适应社会发展需要。

24. 以招生改革为契机，抓好自主招生。根据自主招生政策，切实做到“宽泛对象，阳光选材，单独编班，特色培养”，制定自主招生方案，认真组织，做好各项准备工作，细化工作流程，确保自主招生工作取得实效。

25. 加强国际合作办学与交流。以现有国际合作办学平台为基础，进一步完善各项外事制度，不断创新国际交流合作思路，以友好学校为平台，以合作项目为载体，以“对韩交流为重点，不断扩大国际交流规模”为目标，提升国际合作办学层次，形成国际合作办学的新优势；着力推进与国外知名大学在教学、科研、教师进修、学生交流等方面的相互交流，促进相互间的合作办学。

26.加大社会服务力度。抓好成人教育工作，充分调动各方积极性，做好继续教育和中师培训工作；尝试集团化办学，努力办好合肥技师学院和合肥市就业技能培训定点培训机构；积极开展社会服务和社会培训，为企业和社区开展技术培训。

27.加强实践教学及管理。强化实训教学环节，积极推进实践教学内容、方法、手段、队伍及实践教学模式改革与创新。根据重点建设专业建设计划，加强院内实验实训基地建设，新增或改造相关专业实训室，继续将部分普通教室改造为多媒体教室。稳步发展校外实训实习基地，不断拓宽校外实践教学基地；认真准备、精心设计实践场所和内容，制定实践的方法步骤和所要达到的目标。

28.创建十大工作品牌。以“优秀品质，先进效能，创新特色，群众满意”为标准，对学院各项工作进行总结和提炼，鼓励各部门申报工作品牌，认真评选，确立子品牌，汇聚学院卓越发展大品牌。

三、坚持以学生为本，做好服务和管理

29.做好学生日常管理工作。加强学生宿舍管理，改善住宿条件，做好心理健康教育工作，促进学生身心健康发展；完善困难学生资助体系与机制，资助与育人两手抓；开展大学生“三下乡”活动、志愿者服务、勤工助学等社会实践活动及丰富多彩的校园文化活动；开展“细节文明，从我做起”主题活动。

30.做好学生就业、创业工作。加强学生就业、创业及实践能力的教育引导，加强学生职业生涯规划指导和创业教育、就业培训；加强与效益较好企业的合作，大力开拓就业市场；成立校友会，争取新建多个校友分会组织；继续做好毕业生的跟踪调查工作，进一步提高学生就业率和就业质量。完善大学生创业园管理制度，提增创业孵化的规模与实效。

31.以学生为本，构建平安校园。加强与院内外相关部门的联系，完善制度，做好校内突发公共事件的应急处理；加大消防专项检查力度，全年组织防火防震演练不少于三次，杜绝灾害事件发生；加大对校园交通、道路、车辆的管理力度，维护正常的院内交通秩序；认真听取学生诉求，及时解决学生所反映的问题，化解不满情绪，维护学生合法权益；要高度关注学生的思想动态，主动干预，正确引导，把学生安全工作落到实处；进一步加强和完善校园信息网络管理，健全网络舆论引导机制；落实安全责任制、包保责任制；加强行政总值班工作，完善校园安全防控体系和应急管理体系；强化管理，针对重大政治活动期和敏感时段开展治安和安全隐患的集中治理整顿，努力构建平安校园建设的长效机制，保证校园安全稳定，构建平安校园，创建安全文化品牌。

32.加强后勤服务保障建设，深入推进节能减排工作。更换节能灯具，继续建设服务型、节约型后勤；做好开源节流，节能降耗，降低办学成本，完成2012年节能2%目标；抓好老校区“三创”孵化基地、学生宿舍楼抗震加固及新校区平房改造、乒乓球馆建设、锅炉房改造等工程项目建设；做好公共卫生工作，加强食品安全监督；加强对托管单位的监管，进一步提高后勤服务质量；做好住房货币化补贴工作。

四、其他工作

33.加强图书信息和档案建设，做好干部人事档案检查工作。

34.办好学院第八届田径运动会。